第51章、开宗明议（二十七） (第1/2页)

大议第二天，朱慈炅依然没有等到信王他们回宫吃晚饭，这次是一个人都没有回宫。因为太议加班了，上午耽误了半天，礼部议题还没有表决完。
　　
　　不只是朱慈炅指示了八点议题，教育、医疗、表彰、官学、赈济、僧道、宗藩、外交，礼部自身还有新礼推广、官考归礼、官办书刊和官督报纸以及改土归流等议题。
　　
　　临时还增加了武学体系、教材审核、姓氏溯源、宗法官执、以及流籍优免等一系列的议题，沈寿崇的正常质询仿佛真正打开大议的大门，百官都开始真正考虑办事了。
　　
　　按照内阁傍晚的回报，朱慈炅非常担心，这么多事情，他们加班都未必能办得完。当一堆人开始动脑筋，一个大议题往往能分出多个小议题。
　　
　　当然，如此大议气氛让朱慈炅是相当满意的，他对百官的体恤就是下令给他们送些樱桃糕点去，然后就自己愉快的用膳了。
　　
　　晚饭后，朱慈炅并没有因为百官加班就放过他们，散完步就回到御书房，给他们准备他对吏部事务的最新指示。
　　
　　吏部自己要上大议的议题主要有四项：人事权下放和上下级的绝对管理，官员晋升公开标准即试举提拔公示，部、省、府三级官员档案，官员离职和退休问题处理。
　　
　　曾樱提出了，被罢免和主动离职官员，不再享受朝廷待遇；与此同时，他准备落实朱慈炅先前提出的养廉金制度。
　　
　　朱慈炅对他的提议是坚决支持的，当初挂冠而去的孙朝肃还有脸问朝廷要俸禄，简直不要太让人恶心。
　　
　　这四项议题都很好，至少和吏部尚书一直“八字不合”的朱慈炅这次不打算换曾樱了，曾樱大约可以在“天官”这个重启朝最危险职位上坐满一届。
　　
　　不过，朱慈炅依然补充了六大议题：第一、取消京察大计制度，“天天京察，月月大计”，吏部要建立巡查制度。
　　
　　第二、官员任免申诉举报制度，各级部门强制受理，最高可以把官司打到御前。要坚决杜绝任人唯亲。
　　
　　第三、全面完善官员分配，里级异乡、乡级异县、州县异府、府级异省、省级衡南北，吏部要展开清查调配。
　　
　　朱慈炅甩了甩手，其实没有写几个字，手没有酸，他只是借这个动作略微思考。本籍回避是政治传统，但执行中总会变味。
　　
　　朱慈炅不是圣旨不出的紫禁城的幼主，但所有圣旨的具体执行都会变味，或增或减。这种事其实也没有好办法，多提提总是有作用的。
　　
　　这些议题上大议讨论，本身就会产生作用，哪怕只有一点改变，也是好的。所以，有些无用功，还是要做。
　　
　　朱慈炅继续书写：
　　
　　第四、专业的人办专业的事，要加强对农技、医疗、水利等专业官员的培养。教师归礼部、御史归督政院，法官归大理院，巡检归兵部，任何人跨部门调**要由吏部备案负责。
　　
　　第五、官员福利保障，医疗免费，子女入学优待。如果真有官员穷困无法抚养子女，朕养之，大明绝不允许任何官员子女饿死。
　　
　　第六、吏部自身官员的管理培训，内部监督举报，选官任官的奖惩牵连。吏部官员提拔的官员做出成绩，按一定比例算奖，选的官员贪腐落马，按同样比例计过。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）